新環團建心聲③| 團建亞軍4組黃嫦賓：各盡其責，溝通協作，實現共贏

2024年1月7-9日，新環環保開展了一場別開生面的團建拓展活動，來自集團總部、新環機電、中山分公司、陽江分公司、河源分公司共計420人參加。全體人員現場隨機分為6個小組，在各自組長的帶領下，開啟為期三天的體能與智慧的大比拼。

挑戰、失敗、復盤、突破、成長......

忠誠、團結、堅韌、信任、包容......

高樹靡陰，獨木不林。本次團建已經落下帷幕，但帶給我們的益處才剛剛開始顯現。我們收到6個小組56位領導同事關于本次團建的心得體會，“我們”“團隊”“新環”等成為這些感言的高頻詞。

字里行間，他們分享勝利的喜悅，復盤失敗的教訓；述說感受，感恩遇見，憧憬未來......新環環保微信公眾號將陸續刊登這些筆觸細膩、情感真摯的心聲感言，敬請期待！

亞軍4組合影

亞軍4組黃嫦賓

各盡其責，溝通協作，實現共贏

當我們邁進訓練場的那一刻，我們已經被賦予了人生中一次新的轉變！這場訓練激勵了人的斗志，激發了人的潛能，創造性地發揮出團隊能力。

雖然只有短短的三天時間，拓展訓練所給予我們的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。這次團建，讓我感受最深的有以下幾個方面：

一、目標一致、互相信任

無論是訓練一開始的戈德堡搭建競賽、飛盤競賽、多米諾骨牌以及羚羊峽徒步競賽，幾乎所有的項目，我們第四組每個成員都在積極地出謀劃策，都在為完成一致的目標而努力。沒有任何的隔閡和本位主義，而是相互幫助和協作，如果我們在實際工作中都能像現在這樣，手緊緊握住，相互扶持，我們就能成為一個團結的、具有強大凝聚力的團隊。最難忘的是，在“飛盤競技”活動中，讓我真正體味到了同舟共濟、相互信任的珍貴。在今后的工作學習中也一定要以這種心態重新定位自己的角色和責任。

通過每一個項目，每一次挑戰，每一次自我超越，一直到最終的拓展培訓，每個人都盡自己所能，竭盡全力地做到極致。領導下達的任務要立即執行，只有行動才會得到結果，行動是最好的執行方法，無論做什么事，不要等到沒有機會才去努力。也就是我們所說的——成功者找方法，失敗者找理由。只有挖掘各成員的潛能，激發各成員強烈的責任心，做到人盡其職，物盡其用，再加上合理運用所有的人力、物力、信息、公共關系等諸多方面的資源優勢，形成一支有強大凝聚力、頑強戰斗力的卓越團隊，才能立于不敗之地。 

二、虛心學習、勇于擔責

在整個活動過程，每一次對隊伍的挑戰，都伴隨著困難、磨煉、歡樂，而我們第四組隊伍依然選擇積極面對，各人員各司其職落實分配的任務，有責任感，勇于承擔，遇到問題，能及時大家一起分析、找出可行的調整方案。讓我感受到我們第四組的各副隊長們、組員們都是虛心學習、勇于承擔責任的，能帶領自己的組員，按組長提出的要求和分配的任務，較好地完成各項比賽，共同為爭取隊伍榮譽努力。

三、總結經驗、越戰越勇

在整個活動中，我們第四組都是互動式的。在每次比賽后，大家都會自覺發表一下自己的感想。其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今后的工作中就能事半功倍。把每一次做任務的過程中，無論是收獲還是踩坑，我們都要去總結經驗得失，把好的經驗用在今后的工作中，把不好的經驗作為教訓，銘記于心，不再重蹈覆轍，我們才可以越戰越勇，拿到結果！

通過這三天的團建活動，讓我感悟到一個團隊中不僅需要精英還需要有機動人員，要有共同的目標并認同，有著嚴密的組織，各盡其責，有協同合作的精神。要創造優良團隊的條件，只有團隊溝通努力才能提升整個團隊的實力，成員之間必須分工明確、溝通協作、相互配合。優秀的團隊應該用共同的目標，追求共贏，將團隊利益放在第一位，鼓勵支持其他成員，通過溝通及時解決存在的問題。只有在工作中相互幫助、信任、尊重、溝通，我們的團隊才能走向更遠！