營銷型企業(yè)如何招聘專業(yè)銷售人才？

　　眾所周知，對于營銷型企業(yè)來說最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就在于銷售人才的招聘，一個(gè)出色的專業(yè)銷售人員能夠給公司帶來的利益是不可估量的，在一定程度上決定著企業(yè)未來發(fā)展命運(yùn)。因此，各大企業(yè)對于人才的需求可謂是求賢若渴，而隨著國內(nèi)營銷型企業(yè)的逐年增多，銷售人才市場也出現(xiàn)了嚴(yán)重的空缺，尤其是對于一些綜合實(shí)力較弱的中小企業(yè)來說，招聘更是成為了一項(xiàng)棘手的工作，這樣供求不平衡的狀態(tài)著實(shí)給困擾為各大企業(yè)帶來了嚴(yán)重的困擾。

　　在這一市場大環(huán)境下，為了幫助更多的營銷型企業(yè)解決銷售人才的招聘難題，“南極圈”應(yīng)運(yùn)而生，通過智能化方式整合各方位服務(wù)信息，為用戶提供更高品質(zhì)的分類信息服務(wù)，同時(shí)也將致力為各個(gè)中小企業(yè)緩解銷售人才招聘困擾。

　　采訪中，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“現(xiàn)如今，營銷型企業(yè)找外包公司做銷售招聘的越來越多，但行業(yè)現(xiàn)狀卻是絕大多數(shù)的外包公司通常都只承接人力公司的銷售招聘業(yè)務(wù)而放棄了中小企業(yè)市場，由此一來中小企業(yè)在實(shí)現(xiàn)人才招聘方面便加重了負(fù)擔(dān)，而我們要做的就是幫助這些被傳統(tǒng)外包公司放棄的中小企業(yè)開辟一條便捷的員工招聘通道，在低成本、高效率的前提之下緩解他們的招聘壓力。”

　　作為業(yè)內(nèi)創(chuàng)新致力于幫助中小企業(yè)解決銷售崗位員工招聘困難的分類信息服務(wù)平臺，南極圈自建成以來，始終以“幫助營銷型小眾企業(yè)緩解招聘壓力”為定位，以“用專業(yè)解決問題，用誠意提供服務(wù)”為使命，立足市場需求，成立以來已先后為多家中小型企業(yè)提供了銷售崗位招聘服務(wù)，線上，南極圈擁有海量的銷售人才簡歷庫；線下，南極圈整合了本地各大人才市場資源，并打造了一支高素質(zhì)的專業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)，經(jīng)驗(yàn)豐富、流程嚴(yán)謹(jǐn)，從企業(yè)需求評估、崗位評估到初步篩選、執(zhí)行招聘再到人才輸出、反饋優(yōu)化等都有專人負(fù)責(zé)，在時(shí)間及成本投入方面，大大縮短了招聘時(shí)間，提高了招聘的成功率，是國內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)銷售招聘綜合解決方案服務(wù)商。目前，南極圈分站已經(jīng)遍布全國近300多個(gè)城市，月度新增信息量超上萬條，今后的完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)還將覆蓋國內(nèi)更多的中小城市。